外国人雇用の立ち上げから定着支援まで、安心して任せられる体制を整えています。
丁寧な伴走で実現する、
採用後の定着と
質の高いマッチング
地域事情に合わせた
受け入れ体制づくりで、
働きやすさを支援
教育機関との連携で育てる、
介護分野に強い
人材育成の仕組み
丁寧な伴走で実現する、 採用後の定着と 質の高いマッチング
企業様の不安に寄り添いながら、外国人雇用を安心して進められる体制を整えています。
外国人材の採用を検討される企業様にとって、特に気になる点のひとつが「入社後に長く活躍してもらえるかどうか」です。
時間や手間をかけて採用しても、早期離職につながってしまっては、現場の負担が大きくなってしまいます。とくに言語や文化の違いがある外国人雇用では、定着面に不安を感じる企業様も少なくありません。
アンベリーがご紹介する人材は、日常的な日本語でのコミュニケーションが可能な方を中心に、現場で活躍しやすい人材を選定しています。
さらに、採用して終わりではなく、日本での生活や文化にスムーズになじめるよう、在留中の生活面まで含めたきめ細かなサポートを行っています。
支援を担当するスタッフには、専門学校での指導経験を持つ職員や、介護福祉士資格を有する職員など、さまざまな専門性を持つメンバーが在籍しています。
入社後も定期的な面談だけでなく、困りごとが生じた際にすぐ相談できるようなフォロー体制を整え、企業様・人材の双方を継続的に支援しています。
こうした取り組みにより、これまで多くの企業様に人材を受け入れていただき、採用後の定着につながる実績を積み重ねてきました。
アンベリーは、質の高いマッチングと入社後の伴走支援を通じて、企業様の外国人雇用をしっかり支えます。
地域事情に合わせた
受け入れ体制づくりで、
働きやすさを支援
地域密着型のサポートで、企業様と外国人材の双方が安心できる受け入れ環境を整えます。
アンベリーは愛知を拠点に、地域密着で外国人雇用を支援しています。地元だからこそ把握できる生活面の情報や地域の魅力を丁寧に伝え、海外から来る人材が新しい環境にスムーズになじめるよう後押ししています。
特に愛知は国内でも暮らしやすさに定評があり、初めての海外生活に挑戦する外国人材にとっても安心材料になりやすい地域です。アンベリーでは、日常生活の手続きや住まい・交通などの実用的な情報提供を通じて、毎日を落ち着いて過ごせる土台づくりを行っています。
また、受け入れ企業様とも密に連携し、現場でのコミュニケーションや働き方の整備など、外国人材が力を発揮しやすい職場づくりにも一緒に取り組みます。地域と企業と人材をつなぐ支援を通じて、愛知のローカルから持続的な人材交流へと広げていきます。
教育機関との連携で育てる、
介護分野に強い
人材育成の仕組み
留学中の学びと実務経験をつなぎ、卒業後に現場で力を発揮できる人材育成を支援しています。
アンベリーでは、介護分野に特化した雇用支援を行う中で、教育機関と連携した独自の介護人材育成の仕組みを整えてきました。単に人材をご紹介するだけでなく、来日前の段階から将来の就業までを見据えた育成型のプログラムとして運用しています。
来日後は、日本語教育に加えて介護の専門学校で知識・技術を学びながら、留学期間中に認められた範囲内で実務経験を積んでもらいます（週28時間以内、長期休暇中は週40時間以内）。学びと仕事を並行することで、現場理解を深めながら段階的に成長できる体制です。
専門学校卒業後は、在留資格を介護へ切り替えることでフルタイム勤務が可能となり、長期的な就業につなげることができます。アンベリーは、教育機関・企業・学生をつなぐ仕組みづくりを通じて、介護分野で継続的に活躍できる人材の育成を支援しています。
外国人雇用に関心はあるものの、「手続きが複雑そう」「費用がかさみそう」と不安に感じていませんか？
アンベリーでは、採用に必要な各種手続きや調整を企業様に代わって進め、スムーズに外国人材を受け入れられるようサポートします。
短期・長期など採用計画に合わせて、意欲が高くパフォーマンスを発揮しやすい若手人材を選定してご提案。 国内募集に時間とコストをかけるよりも、長い目で見たコスト最適化につながるケースもあります。
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介護留学プログラム （留学期間3年） |
日本語留学プログラム （留学期間1年） |
留学を経由しない雇用 | |
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| 在留資格 | 在留資格「介護」での雇用を目指します。 | 在留資格「特定技能」での雇用を目指します。 | 原則、在留資格「特定技能」での雇用を目指します。 |
| 特徴 | 在留期限がなく長期就労が見込めます。介護福祉士の取得も目指せるため、日本語レベルが高い人材になりやすいです。 | 現地の日本語学校での学習に加え、日本語留学（1年）を基本とするため、卒業後は日本語レベルがN2程度まで見込まれます。 | 留学期間がないため、短期間での採用が可能。即戦力を低コストで確保しやすい選択肢です。 |
※スマホでは表を左右にスクロールできます。